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United Nations Development Fund for Women (UNIFEM)

Passeport pour l’Йgalitй

UNESCO, UNAIDS, UNIFEM

Janvier 2006

SARPN acknowledges UNIFEM as a source of this document: www.unifem.org
[Document entier - 950Kb ~ 5 min (51 pages)]     [ Share with a friend  ]

Also available in English as: Passport to equality

Introduction

Lorsqu’elle a adoptй la Convention sur l’йlimination de toutes les formes de discrimination а l’йgard des femmes, le 18 dйcembre 1979, l’Assemblйe gйnйrale des Nations Unies a apportй une contribution dйcisive а l’atteinte de l’objectif d’йgalitй des droits entre les femmes et les hommes. L’adoption de ce texte a constituй l’aboutissement de consultations menйes pendant cinq ans dans divers groupes de travail, а la Commission de la condition de la femme et а l’Assemblйe gйnйrale.

Le Passeport pour l’Йgalitй est dйlivrй en vertu du droit de chaque кtre humain, sans distinction de sexe, de jouir des droits fondamentaux proclamйs dans la Dйclaration Universelle des Droits de l’Homme. Il a pour objectif de faire prendre conscience aux femmes et aux hommes du monde entier de l’existence de la Convention.

Celle-ci йtablit l’universalitй du principe d’йgalitй des droits entre les hommes et les femmes et prйvoit des mesures destinйes а assurer aux femmes l’йgalitй des droits dans le monde entier. Elle illustre l’importance de l’exclusion et des restrictions dont les femmes sont victimes exclusivement en raison de leur sexe.

S’inscrivant dans une perspective trиs ouverte, la Convention vise а йtablir l’йgalitй des droits des femmes, quel que soit leur statut matrimonial, dans tous les domaines : politique, йconomique, social, culturel et civil. Elle prйvoit l’adoption, а l’йchelon national, de dispositions lйgislatives interdisant la discrimination, et de mesures temporaires spйciales visant а accйlйrer l’instauration de l’йgalitй de fait entre les femmes et les hommes, y compris la modification des schйmas et des modиles de comportement socioculturel qui perpйtuent la discrimination.



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